签约仪式前，市委组织部副部长、市人力资源社会保障局党组书记、局长李家富，中国南方人才市场管委办副主任肖明分别致词对此次战略合作表达了祝福与期待。

引入外脑，人才强市——以探索创新擦亮玉溪市人事考试“金字招牌”

李家富局长表示，玉溪考试院成立以来以零事故、零差错、零失误的好成绩在全省打造了玉溪人事考试“金字招牌”。与南方人才市场测评中心战略合作，是应对经济社会发展对岗位需求的日益增多，以及情况复杂、标准严格等新问题采取的“引入外脑”策略，是随着市场转变新形势下开发探索出的新时代人事考试和人力资源新模式。

通过与人事考试行业先进头部企业加强战略协同，以专家团队驻点的形式打造区域人才服务产业试点，进而发挥玉溪市的辐射带头作用。双方将在完善区域人才评价标准、建立科学的人才评价实施方式、开展人才招聘考试一体化建设等方面开展全方位、全领域的共建与合作走在人才生态发展的前列，擦亮玉溪人事考试“金字招牌”。

惜才选才，促进公评——构建人才选拔良性生态是专业也是使命

肖明主任表示，测评中心一直是中国人力资源评价服务行业的领导者，成立25年来专注于人力资源评价手段、工具以及体系方法的研究，始终以坚持公平公正测评人才，促进社会公评为企业发展使命。长久以来，南方人才市场测评中心与玉溪市都保持着健康友好的合作，奠定了深厚的友谊。在此期间对玉溪市人才选拔体系建设和选拔标准探索方向上也形成了难得的默契，以及对玉溪“人才强市”发展战略的高度认同。通过此次战略合作，希望达成双方优势资源互补，进一步夯实合作共赢、互信互助、创新新时代背景下人事考试和人力资源新模式的合作实施开展。

希望此次云南分中心设立，能够始终贯彻牢记测评中心“以卓越技术，推动社会公评”的企业使命，将前沿的专业人事测评、云端考试、数字化档案管理、人资大数据等技术成果带到玉溪来。为推动玉溪市人力资源保障工作发展尽一份力量。

南方人才市场管委办肖明主任与玉溪市人社局李家富局长签署战略合作协议

南方人才市场管委办肖明主任与玉溪市人社局李家富局长签署战略合作协议测评中心总经理马赫与云南友脉集团董事长和志勇签署战略合作协议

创新合作模式互惠共赢

中国南方人才市场测评中心云南运营分中心的成立，是玉溪市人社局以灵活、创新、开放、共赢的新合作模式推动玉溪市人事人才服务事业和人力资源服务产业加快发展的坚实举措。在落实人才强市战略，释放人才创新活力方面的新尝试，致力于将人才优势充分转化为经济社会发展强势。

南方人才市场测评中心25年来始终坚持创新举措，以多项前沿优势领跑行业，懂专业更有社会使命。以扎实前沿的新技术和多年积淀的老牌实力，成为玉溪市值得信赖的优质合作伙伴带来创新价值。

①专业分类齐全，持续更新的保密题库

300万余题量优势，涵盖965个细分专业，是行业内覆盖全面、专业广泛、质量有目共睹的专业题库。

②安全高效的信息化技术服务流程

拥有性能稳定、功能齐全、抗压能力和安全性非常强的综合性报名考试招聘系统——智考中国，突破地区限制汇聚英才。

③高度自动化和智能化的考试形式

线上双视角AI监考、人脸识别等高科技加持的云端面试、笔试系统；自主知识产权的考试业务系统，具备自动组卷、排版、纠错、相似度分析、关键词检索等高效功能。

④专业技能扎实的高素质团队驻点

由专业从事考试试题研发、题库开发、项目实施的技术人员驻点服务，更有测评中心各行业千余名顶级权威专家做大后方智囊团，为考试命题、试卷评阅和面试工作提供专业支持、咨询和培训。

  积极合作是良好的开端，希望测评中心云南运营分中心落地生根、早结硕果，为玉溪经济社会高质量发展提供人才保障，共同书写合作新篇章。