又过一周，距离2019年结束还有一个多月。

今年已无假期，大家是不是已经开始关心明年怎么放假了？

前不久国务院发布了2020放假安排：

元旦，1月1日放假，共1天

春节，1月24日至30日，共7天

清明节，4月4日至6日，共3天

劳动节，5月1日至5日，共5天

端午节，6月25日至27日，共3天

国庆节/中秋节，10月1日至8日，共8天

明年放假的事情算是尘埃落定了，那下面赶紧跟小编来看看上周人力资源行业又发生了哪些大事、趣事、新鲜事！

政策大事件

01人社部：民企职称申报渠道将拓展

人力资源和社会保障部近日发布《关于进一步做好民营企业职称工作的通知（征求意见稿）》，并向社会公开征求意见。征求意见稿提出：

经批准离岗创业或到民营企业兼职的高校、科研院所、医疗机构等企事业单位专业技术人才，3年内可在原单位按规定申报职称，其创业和兼职期间工作业绩作为职称评审的依据。民营企业通过柔性引才方式引进的高层次人才，与企业签订工作协议一年以上且每年累计在企业工作6个月以上的，可在企业所在地申报职称评审。民营企业专业技术人才被派驻外地连续工作一年以上的，可在派驻地申报职称评审。各地人力资源和社会保障部门要不断完善职称社会化申报渠道，建立职称申报兜底机制，确保民营企业专业技术人才公平公正参与职称评审。

职称评审标准也要以市场评价为导向。进一步破除“唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项”倾向，突出工作能力和业绩考核，注重市场认可和对企业的实际贡献。（from 人社部）

02深圳加快人力资源服务产业园发展建设

11月20日，深圳市新出台《深圳市人力资源服务产业园建设扶持资金管理办法》，将对国家级、省级、市级人力资源服务产业园给予一次性开园资助和按年度给予运营补贴。

在开园资助方面，获得国家级、省级、市级等次的人力资源服务产业园，分别按照500万元、300万元、200万元的标准给予一次性开园资助。在运营补贴方面，获得国家级、省级、市级人力资源服务产业园，每年分别按100万元、50万元、30万元的标准给予运营补贴，补贴期限为期5年。根据《办法》，扶持资金可用于以下方面：（一）用于园区所属公共服务平台及其他办公场所的装修及修缮；（二）用于园区所属公共服务平台及其他基础设施设备建设和服务设施改善；（三）用于入驻园区的人力资源服务机构场地租金减免及补贴；（四）用于园区招商、宣传、品牌建设与推介，举办园区招商推荐会或组织园区人力资源服务机构参加人力资源服务产品博览会、推介会、交易会等；（五）用于加强园区人才队伍建设，组织园区管理人员及人力资源服务机构业务骨干培训等；（六）用于园区管理标准化、信息化建设，提高园区管理和服务水平；（七）用于园区发展建设的公益性和基础性的其他支出。（from 深圳市人社局）

03重庆引进人才最高可获1亿资助

11月19日，重庆两江新区公布《关于实施人才强区战略、助推高质量发展的意见》及《“两江人才”十条》等系列人才政策文件，对于特别优秀的国内外一流科学家及团队可给予最高1亿元的经费资助。

两江新区管委会介绍，对引进的高层次人才和项目团队，将最高给予3000万元的资助；特别优秀的国内外一流科学家及团队可以“一事一议、一人一策”方式进行认定和支持，给予最高1亿元的经费资助；对新建院士专家工作站、博士后科研（流动）工作站、市级以上重点实验室最高给予100万元的补助；对新建市级以上的技能人才培训基地给予最高300万元一次性补助。针对与两江新区辖区内签约3年以上的重点高校毕业的学士、硕士、博士等各层次人才，两江新区也将一次性给予响应数额的租房补助和其他激励措施，解决人才的具体问题。（from 中国日报网）

行业新鲜事

01 2019海交会下月中在广州举行

11月18日，2019中国海外人才交流大会暨第21届中国留学人员广州科技交流会组委会在北京召开新闻发布会，宣布2019海交会将于12月18至19日在广州举行。

本届海交会以“面向海内外，智汇大湾区”为宗旨，以“智汇、创新、共赢”为主题，设置六大板块活动，以吸引更多海外高层次人才回国创新创业发展。专设大湾区论坛活动、专设大湾区展示活动、凸显科技元素融合与高层次人才集聚优势显著则是本次海交会的四大特色。（from 广州日报）

02 19年第三季度招聘求职短缺排行

11月21日，中国就业培训技术指导中心发布102个定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场《2019年第三季度全国招聘求职100个短缺职业排行》。本期公布的数据涵盖其中90个城市的数据。按照“招聘需求人数”和“求职人数”的缺口数量和填报城市数量加权取值后从大到小排列，取前100个职业，形成排行。

排名中需求量前十的职业分别是：营销员、收银员、餐厅服务员、保安员、保洁员、商品营业员、家政服务员、车工、焊工、装卸搬运工。此外，快递员排在第14位，市场营销专业人员排在第34位，软件工程技术技术人员和计算机程序设计员分别排在20位和43位。（from 人社部）

03人力资源服务创新创业大赛落幕

11月15日，2019中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛决赛举行，来自全国各地的20个顶尖人力资源服务行业创新项目，展开了一场精彩纷呈的对决。

最终，法大大电子合同HR行业版夺得大赛一等奖；e签宝智能人事合同解决方案、安心云人事、即派——高效的青年白领灵活用工平台等3个项目夺得二等奖；社保士兵、daydao ATS——体化智能招聘管理平台、三工——专注于灵活用工数字化服务平台、HR社群营销神器“魔法鹿”、雇员X——职场生态下的雇员身份全息数据平台、职多多——按效果付费的蓝领招聘及服务分包交易平台等6个项目斩获三等奖；企小保灵工小保、互联网+共享经济助残等10个项目荣获优胜奖，安心云人事荣获最具市场价值奖。（from 央广网）

04人力资源服务产品创新路演结束

11月10日，以“发现驱动·智创未来”为主题的2019杭州人力资源服务和产品创新路演在杭州国际博览中心成功举办。

作为杭州国际人才交流与项目合作大会主会场2019收官季的重磅活动，凡影·众观、一体化人才综合服务平台、招聘机器人、猎聘·面试快、薪智宝、网络创业培训服务SaaS系统、先之培训云管理系统、闲虾外快、小狸智能——劳动纠纷智能机器人、人博T空间等10个路演项目，展示了人力资源服务与大数据、AI等技术的深度融合，在人力资源管理、招聘、培训、灵活用工、劳动纠纷处理等方面提出了更优更新的解决方案。（from 央广网）

05区块链可解决人力资源行业难题

11月19日，福布斯发文称，区块链似乎可以提供解决困扰人力资源行业数十年的问题。职介机构负责处理和核实大量敏感的个人和财务信息，信息的安全存储一直是人力资源公司的痛点，当前的云存储规范使数据容易受到篡改或遭受黑客攻击。

区块链极大地降低了未经授权的设备访问或伪造信息的可能性，甚至在在许多情况下，这一可能性实际上是被完全消除的。人力资源行业面临的另一个挑战是核实求职者资格。区块链可以创建经过验证的数字档案，允许人事公司立即访问个人身份、工作历史、背景调查、推荐信、学生成绩单、薪资历史、证书和执照等等。（from 巴比特）