暑去凉来，踏着孟秋时节的尾巴，迎来了9月开学季。“教育兴则国家兴,教育强则国家强。”教育一直是全国人民所重视的事业，广州市南方人力资源评价中心有限公司（以下简称：评价中心）坚持不忘初心办教育，牢记使命作贡献的原则，开展了一系列项目。2019年8月30日，广州市中小学校体育美育师资选派工作启动会在白云区少年宫盛大召开，评价中心作为此次工作的中坚力量，受邀参加此次启动会。

会议伊始，广州市教育局体卫艺处处长林海英介绍了中小学校体育美育师资工作的重要性及对评价中心、睿泽云涌的工作期许。

评价中心副总经理董淑娟汇报工作

评价中心副总经理董淑娟针对广州市教育系统中小学校体育美育人才队伍建设、优化师资队伍结构、推进教育均衡发展工作进行汇报。此次项目共选派183名音体美教师。经过两个月的细心筹备，在广州市教育局及各区教育局的大力支持和配合下、在中国南方人才市场管委办领导的指导和帮助下，各项工作基本就绪，所有教师已全部到岗。

规范化招聘，保障师资水平。本次工作累计3000人次报名、2500人次笔试和心理测评、600人次面试、试讲和实操。经过5轮选拔和补充，一批优秀教师以饱满的热情迎接9月1日的全面开学。

针对性分配，保障专业对口。根据实际教师缺口情况，以学校需求为第一原则，保障专业对口，满足各区体育美育特色团队发展的需要。

专业化培训，保障上岗能力。为帮助新教师掌握上岗技能，评价中心举办了入职培训、教师职业认同和心理健康讲座、音体美专场教学技能培训等课程。

全方位管理，保障工作效果。招人难，用人、育人、留人更难。评价中心对这批教师做好基础管理、考核评价和继续教育培训，通过培训提升教师的教学能力，通过管理规范教师的服务意识和行为表现，两者互相配合、互相促进。另外，评价中心将与各区教育局和学校加强沟通，共同做好教师的管理、考核和培训，紧紧围绕同一个目标——提高教师能力，培养凝聚力，增强归属感，稳定教师队伍，提升队伍水平，发挥队伍作用。

　　评价中心总经理马赫与各区教育局领导签署合作协议，进一步明确项目细则，促进各方合作关系。

会议尾声，广州市教育局副局长、人事处处长陈敏生对本次广州市教育系统中小学校体育美育人才队伍建设工作表示十分重视，对评价中心的工作表示高度认可，并对新晋教师给予厚望。

在人才流动、人员替补的工作难题上，评价中心拥有很强的方案解决能力。在教育、卫生、城市建设等系统拥有较大的人力资源库。未来，评价中心会坚定不移地践行发展人力资源建设事业，为人力资源服务行业贡献一份力，助力我国建设人才强国！