KERNEL-核心

建立在MBTI人格类型理论框架基础之上，由南方人才市场与专业研究人员结合当前职场人士的特点，深入修订的专业个人特性测评系统。MBTI人格类型理论始于著名心理学家卡尔·荣格先生的心理类型学说，后经Katharine Cook Briggs（凯恩琳 布里格斯） 与 Isabel Briggs Myers（伊沙贝尔 布里格斯 迈尔斯） 深入研究而发展成型。借助于这套理论体系，可通过极少的时间，带来丰富的个人特点信息。

YIELD-收获

★人才甄别：对企业进行人才招聘选拔、组织诊断、团队建设等工作具有重要的参考意义；

★职业规划：通过对个人特点的评定，可以帮助个人进行职业选择、职业生涯规划；

★因材施教：通过对学生特点的评估，老师可以采用合适的教学方式和方法，提高教学效果