中国南方人才市场、广州人力资源服务协会、广州市人才研究院、南方人力资源评价中心始终坚持对广东地区的薪酬进行调研分析，连续13年发布《南方人才年度广东地区薪酬调查报告》，并上线了薪酬查询系统，便于企业和职工个人及时了解薪酬动态与发展趋势。

《南方人才年度广东地区薪酬调查报告》

报告通过多种途径，每年定期收集大量的薪酬数据。今年的调查总样本量达到230万，数据覆盖广东省9个城市地区（广州、深圳、珠海、佛山、东莞、惠州、中山、江门、肇庆），11个行业，353个职位。

一、广东省2018-2019年度薪酬总体情况

（一）平均增幅与去年基本持平

调查结果显示，2018年所调查的353个职位的平均月薪均有不同程度的增长。整体而言，所有职位的平均增幅约为6.57%，与去年（6.50%）基本持平，其中2018年的职位薪酬增幅最大达到32.67%。

从地区来看，广东省不同地区的平均薪酬同比增幅差异明显，集中在1.24%-19.32%之间。其中，广州、深圳、珠海、佛山的薪酬增幅均在10%以上，尤其是广州，增幅达到19.32%。从行业来看，互联网、软件、IT服务和信息传输业的平均薪酬同比增幅最大，达到33.42%；居民服务、修理和其他服务业的平均薪酬同比增幅最小，为1.13%。从企业性质来看，国有企业的平均薪酬同比增幅最大，达到16.61%；民营企业的平均薪酬同比增幅最小，为2.95%。从学历来看，研究生学历职工的平均薪酬同比增幅最大，达到29.58%；高中及以下学历职工的平均薪酬同比增幅最小，为6.19%。

（二）深圳薪资持续六年领跑全省，广州第二，珠海第三

 深圳以9458元的平均月薪排名地区平均薪酬首位，继续领跑广东省其他地区。广州位居第二，平均月薪为8603元。珠海位居第三，与佛山的薪酬差距逐渐拉大，平均月薪为7611元。随后是东莞、惠州、中山，三者相差不大，极差不足300元。江门、肇庆的薪酬水平相对较低，平均月薪均在6000元左右。

（三）金融业薪资依然位居行业首位，行业间收入差距逐渐扩大

  从行业来看，“金融业”以15630元的平均月薪依然位居行业首位，遥遥领先于其他行业。“互联网、软件、IT服务和信息传输业”、“电力、热力、燃气及水生产和供应业”分别以10967元、10037元的平均月薪位居第二、第三。薪酬水平最低的三个行业分别是“制造业”、“居民服务、修理和其他服务业”和“住宿和餐饮业”，其平均月薪分别为6625元、5639元、5014元。

近三年来，广东行业间收入差距逐渐扩大。2016年、2017年、2018年，平均月薪最高与最低的行业的收入差距分别为6162元、7189元、10616元。

（四）不同学历增幅不同，最高的是研究生学历，最低的是高中及以下学历

从学历来看，研究生、本科、大专、高中及以下学历职工的平均月薪分别为11279元、8620元、7593元、5970元。其中，研究生与本科学历的职工的平均月薪差距最大，前后高于后者30.85%；本科与大专学历的职工的平均月薪差距最小，前者高于后者13.53%。

二、2017年上市企业高管薪酬情况

（一）华南地区上市企业高管平均薪酬居于榜首

2017年度上市企业高管平均薪酬为70.53万元/年。从地区分布来看，华南地区上市企业高管薪酬处于领先地位，达到87.81万元/年。华南地区上市企业高管薪酬保持较高水平的一个重要原因是在于华南地区的上市企业主要分布在广东省（样本量占华南地区的89.74%），而广东省作为全国第一经济大省，其经济发展水平良好，职工工资水平相对较高，故在一定程度上拉高了华南地区高管薪酬水平。其次是华北地区，平均薪酬为77.43万元/年；排名第三的是西南地区，平均薪酬为69.17万元/年。

（二）金融业、房地产业上市企业高管平均年薪破百万

从行业来看，金融业和房地产业无疑是高收入群体的聚集地，其上市企业高管平均年薪均已破百万。2017年上市企业高管平均薪酬最高的前三行业分别是“金融业”、“房地产业”、“租赁和商务服务业”，其上市企业高管平均薪酬分别为191.54万元/年、143.99万元/年、93.05万元/年。

上市企业高管平均薪酬最低的三个行业分别是“农、林、牧、渔业”、“水利、环境和公共设施管理业”、“教育业”，分别为53.39万元/年、49.50万元/年、45.29万元/年。