2018年5月18日，“广州市2018年企业薪酬调查工作部署会”在广州市越秀宾馆5楼越秀厅会议室顺利召开。出席本次会议的有广州市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）劳动关系处处长许永舜、副处长杨秋元、主任科员宋涛及各区人社局相关负责人、中国南方人才市场测评中心（以下简称“测评中心”）总经理助理曾靖、管理咨询部经理田文娜、薪酬调查项目经理葛金香及部门其他成员参加会议，本会议由杨秋元副处长主持。

议程1　企业薪酬调查和人工成本监测工作的重要性

许永舜处长带领大家学习领会习近平总书记关于劳动关系的重要论述，传达贯彻全国和全省劳动关系工作座谈会精神，强调劳动关系是最基本、最重要的社会关系之一，具有鲜明的政治性，是建设社会主义和谐社会的重要基础，其中收入分配是劳动关系的核心问题，而薪酬调查和人工成本监测是收入分配的重要依据，能够为政府调节收入分配、研究制定有关政策措施提供科学的决策依据，为调整企业人工成本水平和职工收入分配提供依据。为此，许处长要求各地区抓紧建立企业薪酬调查信息发布制度并组织实施，鼓励全体工作人员不惧困难，迎难而上，按时保质完成企业薪酬调查及人工成本监测工作。

许永舜处长强调企业薪酬调查和人工成本监测工作的重要性

与会人员认真学习会议精神

议程2　广州市2017年企业薪酬调查工作总结

广州市2017年企业薪酬调查工作中，测评中心项目团队经过严谨调查、科学统计和专业分析形成了《广州市2016年企业薪酬调查报告》，该报告客观全面地反映了广州市2016年劳动力市场薪酬和企业人工成本的情况。

测评中心薪酬调查项目经理葛金香就广州市2017年企业薪酬调查的成果向与会人员作了详细的分析汇报。

葛金香项目经理进行广州市2017年企业薪酬调查成果汇报

人工成本方面，广州市2016年企业人均人工成本水平相比2015年有所下降；广州市2016年企业整体经济效益相比2015年出现大幅提高，企业整体创力能力显著提升；建筑业、批发和零售业、制造业的人均人工成本水平增长较快，行业差距显著；大型企业人工成本效益相对较好，领先其他规模的企业；外商投资企业发展迅速，利润空间较大，效益良好。

在岗职工薪酬方面，广州市2016年企业在岗职工平均工资水平相比2015年有所上升，且增幅较大；科学研究和技术服务业的平均工资居行业首位，居民服务、修理和其他服务业的平均工资行业最低；大、中型企业工资水平较高，且增长速度较快，具备明显的竞争优势；在岗职工学历越高，工资水平增长越快，学历间的工资水平差距有扩大的趋势；管理岗位职工的工资增长较快，其次是专业技术岗职工，职业技能岗人才的工资增长相对较慢。

议题3　人工成本监测工作经验分享

 海珠区、天河区人社局相关工作人员向各区代表介绍第一季度企业人工成本监测工作经验，强调领导重视、分工明确、委托第三方专业服务等工作方法要点，建议各区应充分调动资源，在与企业互惠互利的过程中圆满完成各项工作。

天河区人社局工作人员向与会人员介绍人工成本监测工作经验

 议题4　广州市2018年企业薪酬调查工作部署

杨秋元副处长在会上着重强调了测评中心在广州市2017年企业薪酬调查工作中的积极作用和重要贡献，并对广州市2018年企业薪酬调查工作的要求与安排进行了详细说明，希望全体相关工作人员能够群策群力，积极配合薪酬调查及人工成本监测工作的开展。
 

广州市2018年企业薪酬调查及人工成本监测工作由市人社局劳动关系处主办，测评中心承办，并于会议当天如期启动。本次薪酬调查培训指导会将于5月下旬完成，7月底将会完成数据回收和审核工作，8-10月将完成数据分析和报告撰写工作，并形成《广州市2017年企业薪酬调查报告》，发布《广州市2017年人力资源市场工资指导价位》。

议题5　企业薪酬调查和人工成本监测系统填报培训

杨秋元副处长在会上着重强调了测评中心在广州市2017年企业薪酬调查工作中的积极作用和重要贡献，并对广州市2018年企业薪酬调查工作的要求与安排进行了详细说明，希望全体相关工作人员能够群策群力，积极配合薪酬调查及人工成本监测工作的开展。

市人社局劳动关系处主任科员宋涛和薪酬调查项目经理葛金香还针对广州市2018年企业薪酬调查和人工成本监测工作使用的填报系统具体操作和指标解读作了专题培训。参会人员纷纷反映本次会议很有有必要，效果很好，对开展广州市2018年企业薪酬调查及人工成本监测工作具有积极的指导作用。